Wat is YOU-P?

YOU-P > Wat is YOU-P? >

 


 


 

 

WAAROM voor SOCIALE ondernemingen?

 

Voordeel voor sociale ondernemingen

Door dit extra voordeel te bieden aan onze werknemers verhogen we de aantrekkelijkheid van een job in de sociale sector (employer branding).

  • Meer spontane sollicitanten
  • Besparen op (dure) publicaties van onze vacatures
  • Tevreden personeel = kwaliteitsvoller werk & minder personeelsverloop

 

Voordeel voor de werknemers (*)

Extra kortingen en voordelen op allerlei aankopen = verhogen van de koopkracht

 

(*) de meeste voordelen zijn ook van toepassing op aankopen voor/door de inwonende gezinsleden van je personeel!

 

Maar …. geen financieel voordeel voor YOU-P!

Door dit voordeelplatform aan te bieden vanuit onze eigen sociale ondernemingen (elke onderneming is als aandeelhouder een klein stukje mede-eigenaar en mede aanbieder van het YOU-P platform!), door onze werkingskosten heel laag te houden, door geen enkele winst na te streven en geen commissie te aanvaarden op de aankopen van de werknemers (alle winst die we uit de markt kunnen halen gaat integraal en rechtstreeks naar de personeelsleden!) kunnen wij ons heel sterk onderscheiden van de commerciële aankoopplatformen.

 

 

 

1 CENTRALE TOEGANGSPOORT

 

Het YOU-P platform (www.you-p.be) is een centrale toegangspoort tot vele andere voordeelplatformen.

Dit is niet alleen een bijzonder gebruiksgemak voor de werknemer, maar ook gemakkelijk én super goedkoop voor de werkgever.

 

Eén aansluiting volstaat voor toegang tot vele andere voordeelplatformen.

Het aantal voordelen (en platformen) zal in de komende maanden en jaren zeker uitbreiden.

We starten alvast met:

  1. De eigen personeelsvoordelen uit het CASE-aanbod(ook toegankelijk voor personeelsleden van de bedrijven die aangesloten zijn bij YOU-P, maar niet bij CASE).

    Vooral het aanbod fietsen en tankkaarten is daar zeer interessant!

     

  2. De aankoopvoordelen die onze leden (sociale ondernemingen) nu al zelf op eigen initiatief aanbieden aan hun personeelsleden.

    Deze voordelen kunnen ook (gratis) opgenomen worden in het YOU-P aanbod, zodat de werkgever dit zelf niet langer moet opvolgen en hiervan ontzorgd wordt!

     

  3. De honderden aankoopvoordelen die beschikbaar zijn op externe aankoopplatformen waarmee YOU-P een overeenkomst is aangegaan.

 

 

 

WELKE AANKOOPVOORDELEN?

 

In het YOU-P voordelenplatform zijn honderden voordelen en aankoopkortingen opgenomen. Van grote winkelketens tot kleinere lokale handelaars. Voor aankopen van o.a. voeding, kleding, doe het zelf materialen en gereedschappen, elektro toestellen, vervoer (auto, fiets, …), decoratie, wellness, sportartikelen, bioscoop-tickets, pretparktickets, reizen, restaurants, verzekeringen,  … en veel, veel meer.


 

WERKLAST VOOR DE PERSONEELSDIENST?

 

Aansluiten bij YOU-P vraagt quasi geen extra werklast voor de personeelsdienst.

Het volstaat om de personeelslijst (in Excel – zeer beperkte gegevens: naam, geboortedatum en postcode) elk jaar eens te downloaden op onze Collectief.coop website (rubriek ‘ledenhoekje’).


 

KOSTPRIJS?

 

Voor de werknemer: het gebruik van YOU-P is voor de personeelsleden uiteraard volledig GRATIS!      ‘dank je wel baas !’

 

Voor de werkgever: De werkgever moet aangesloten zijn bij COLLECTIEF.coop. Elke aangeslotene die gebruik wil maken van de dienst YOU-P zal hiervoor een jaarlijkse  YOU-P administratiekost moeten betalen. Deze is afhankelijk van het aantal werknemers en het gekozen lidmaatschapstype (klik hier voor meer info).

 

 

 

BESCHERMING WERKNEMERS (privacy)?

 

COLLECTIEF.coop cv hecht veel waarde aan de privacy en de bescherming van persoonsgegevens.

In onze privacyverklaring willen we heldere en transparante informatie geven over hoe wij omgaan met persoonsgegevens. Wij doen er alles aan om de privacy van elk individu te waarborgen en gaan daarom zorgvuldig om met persoonsgegevens.

 

Om je werknemers toegang te verlenen tot het YOU-P platform moet je ons als werkgever slechts een minimum aan personeelsgegevens bezorgen: naam, geboortedatum en postcode.

 

Het is natuurlijk de werkgever zelf die zijn werknemers het YOU-P cadeau overhandigt (YOUrPresent). Het is dus ook aan elke werkgever zelf om zijn werknemers hierover te informeren (vb. via mail, personeelsblad, infobord, nota bij de loonfiche, ….).

 

YOU-P vraagt bewust geen privé adres of e-mailadres van de personeelsleden op bij de werkgever zodat de werkgever zeker is dat we zijn werknemers niet ongevraagd zullen contacteren.

Slechts als de werknemer op eigen initiatief vraagt aan YOU-P om hem/haar op de hoogte te houden over YOU-P items en hij/zij vrijwillig zijn/haar e-mailadres doorgeeft, zal YOU-P informatie doorsturen naar het betrokken personeelslid.

 

In geen geval zal YOU-P privé adressen of e-mailadressen doorgeven aan haar externe partners of andere derden.

 

Ook de YOU-P gebruikers (jullie werknemers dus) moeten bij hun eerste registratie op het YOU-P platform aangeven dat ze kennis hebben genomen van de YOU-P voorwaarden, waarin o.a. de bescherming van hun privacy en persoonsgegevens wordt uitgelegd.


Deze website maakt gebruik van cookies De website van COLLECTIEF.coop cv gebruikt functionele cookies. In het geval van het analyseren van websiteverkeer of advertenties, worden ook cookies gebruikt voor het delen van informatie, over uw gebruik van onze site, met onze analysepartners, sociale media en advertentiepartners, die deze kunnen combineren met andere informatie die u aan hen heeft verstrekt of die zij hebben verzameld op basis van uw gebruik van hun diensten.
Toon details Verberg details
Selectie toelaten
Alle cookies toelaten