beknopte regels en afspraken voor YOU-P gebruikers

YOU-P > beknopte regels en afspraken voor YOU-P gebruikers >

 

 

BEKNOPTE VERSIE VAN REGELS EN AFSPRAKEN VOOR YOU-P GEBRUIKERS

 

Vooraf:  Alle regels en afspraken tot gebruik van het YOU-P platform zijn volledig weergegeven in het document ‘YOU-P Voorwaarden waarmee elke gebruiker van het YOU-P platform zich akkoord heeft verklaard bij zijn/haar registratie. In de 8 puntjes hieronder vermelden we enkel de basis bij enkele essentiële regels en afspraken. Ze zijn dus geenszins ter vervanging van de ‘YOU-P voorwaarden’, maar zijn louter een hulpmiddel en praktische leidraad voor de gebruiker.

 

 

 

  1. De personeelsvoordelen op het You-P platform zijn enkel toegankelijk voor de personeelsleden[1] van de bij COLLECTIEF.coop cv aangesloten sociale ondernemingen die intekenden voor de dienst YOU-P.

     

  2. Het gebruik van het YOU-P voordelenplatform is volledig vrij en gratis voor de personeelsleden.

    De personeelsleden die gebruik maken van het You-P platform noemen we ‘YOU-P gebruiker’.

     

  3. De aanbieders van voordelen en kortingen op het YOU-P platform noemen we ‘YOU-P Partners’.

    We onderscheiden daarin de Partners waarmee Collectief.coop cv zelf rechtstreeks een overeenkomst heeft afgesloten (via de dienst CASE) en de ‘Externe Partners’ die aangeboden worden door de leden of op andere voordeelplatformen waarmee YOU-P een overeenkomst heeft afgesloten.

     

  4. De personeelsvoordelen die aangeboden worden via de andere Collectief.coop diensten (CASE) zijn vrij toegankelijk, zonder in te loggen op het YOU-P platform. Om toegang te krijgen tot de voordelen van de Externe Partners moeten de personeelsleden zich éénmalig ‘Registreren’ op de website. Bij deze registratie geven ze een zelf gekozen gebruikersnaam en wachtwoord op (= account aanmaken).

     

  5. Dit YOU-P account is strikt persoonlijk voor de YOU-P gebruiker. De You-P gebruiker mag deze account niet doorgeven aan derden en hij/zij mag de verkregen promotiecodes of andere voordelen die hij/zij vindt op het YOU-P platform en die exclusief voorbehouden zijn aan YOU-P gebruikers niet doorgeven aan andere personen.

     

  6. De You-P gebruiker mag enkel gebruik maken van de aangeboden voordelen indien het aankopen betreft voor privaat gebruik. In principe kunnen ook aankopen gebeuren voor de bij het personeelslid inwonende gezinsleden, tenzij dit heel specifiek door de aanbieder van het voordeel wordt beperkt tot het personeelslid zelf.

     

  7. De You-P gebruiker is steeds persoonlijk en volledig verantwoordelijk voor elke aankoop die hij/zij verricht bij een YOU-P Partner. Deze verantwoordelijkheid geldt voor het volledige aankoopproces: productinformatie, offerte, bestelling, levering, garantie, facturatie, betaling, …

     

  8. YOU-P zal de aangeleverde persoonsgegevens steeds correct verwerken en bewaren volgens de geldende privacy regels (GDPR). You-P geeft aan de You-P partners enkel de naam en de toegangscode door van de YOU-P gebruikers. De You-P gebruiker kan steeds zijn gegevens inkijken en aanpassen. Hij/zij kan tevens op elk moment het You-P Profiel stopzetten.


[1] Standaard is YOU-P ontwikkeld voor de personeelsleden van de bij Collectieef.coop cv aangesloten ondernemingen, maar het staat elke onderneming vrij om het YOU-P voordeel ook toe te kennen aan hun externe directieleden, bestuurders, leden van de algemene vergadering en vrijwillige medewerkers. Ook deze groepen worden hierboven bedoeld onder de term ‘personeelsleden’

Deze website maakt gebruik van cookies De website van COLLECTIEF.coop erkende cv gebruikt functionele cookies. In het geval van het analyseren van websiteverkeer of advertenties, worden ook cookies gebruikt voor het delen van informatie, over uw gebruik van onze site, met onze analysepartners, sociale media en advertentiepartners, die deze kunnen combineren met andere informatie die u aan hen heeft verstrekt of die zij hebben verzameld op basis van uw gebruik van hun diensten.
Toon details Verberg details
Selectie toelaten
Alle cookies toelaten