doorgeven personeelsvoordelen door eigen LEDEN

Aan de werkgevers uit sociale ondernemingen

Mogelijks hebben jullie zelf ook al afspraken gemaakt met (lokale) handelaars of met producenten waarbij jullie personeel extra voordelen of kortingen krijgen op hun aankopen. (vb. extra korting in de broodjeszaak aan de overkant van de straat, extra personeelsvoordeel op aankoop medicijnen, gereedschappen, schoonmaakartikelen, koffie, ...).

Leuk voor jullie personeelsleden, maar ook soms wel een last voor jullie aankoopdienst of HR-dienst om die overeenkomsten allemaal bij te houden en op te volgen.

Nu jullie personeel ook toegang heeft tot vele honderden aankoopvoordelen via YOU-P is het voor hen vermoedelijk handiger als ook de informatie over jullie eigen overeenkomsten allemaal op één plek (YOU-P) verzameld worden en zichtbaar zijn.

You-P volgt die overeenkomsten dan verder voor jullie op!

Als je hierin interesse hebt dan moet je maar éénmalig onderstaande zaken doen:

1. Vraag aan je handelaar of producent of hij bereid is om deze voordelen open te stellen voor de YOU-P gebruikers en als hij bijkomend akkoord is dat dit voordeel zichtbaar wordt op het YOU-P platform (=gratis reclame voor hem!)
2. indien hij hiermee akkoord is dan vraag je hem om het document 'VERKLARING  -  aanbod aankoopvoordelen voor personeel sociale ondernemingen' in te vullen en terug te sturen (mail) naar info@you-p.be  (klik op de link in de tekst om een blanco 'verklaring' te downloaden)

Het aangeboden aankoopvoordeel wordt door YOU-P enkel aanvaard indien voldaan is aan onderstaande voorwaarden:

1. De 'VERKLARING' moet volledig ingevuld zijn en ondertekend zijn door een hiertoe gevolmachtigd persoon.
2. Het aangeboden voordeel moet een GROTER voordeel of HOGERE korting zijn dan die welke een 'normale' klant in deze winkel of voor dit artikel/product kan bekomen.
3. Het aangeboden voordeel moet als 'waardevol' kunnen ervaren worden door de YOU-P gebruiker. M.a.w. de  (extra) korting of het voordeel moet voldoende groot zijn. Dit is een subjectief aanvoelen waarover enkel YOU-P zal oordelen zonder hiervoor verantwoording te moeten afleggen.
   vb. Een extra korting van 2% op de aankoop van een wagen is waardevol. Een extra korting van 2% op aankoop van schoolgerief is onvoldoende waardevol. 
4. Op het YOU-P platform komen geen 'tijdelijke' acties of kortingen. Het aangeboden voordeel moet duurzaam zijn (in tijd). Bij voorkeur 60 maand, maar op z'n minst 12 maand!